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人才策略
招聘職位
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        堅持以人為本的方針、實施跨世紀的人才培養策略,人才以培養和招聘兼得,并利用送出去、請進來的培養方法,先后選送優秀人才到上海交大、浙江大學深造,并且與上海交通大學開展了全方位的合作,利用交大成教學院雄厚的師資力量,在公司開設機電工程在專班,為企業培養高素質的人才。目前企業的工程技術人員占員工總數的32%,有一支德才兼備,高素質干部和員工隊伍。

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